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L’épuisement professionnel est une pandémie. Pourquoi n’en parlons-nous pas plus ?

Le stress – du latin stringere, serrer fort, toucher ou blesser – n’est pas mauvais en soi. Le stress positif et l’adrénaline dans les bonnes circonstances peuvent nous rendre plus forts, plus heureux et en meilleure santé. Pourtant, dans certains milieux de travail, le stress chronique provoque l’anxiété, le détachement et la fatigue qui peuvent…
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Et si je vous disais que je peux réduire le nombre de burnout dans votre entreprise, que me répondez-vous ?

La question est volontairement provocatrice tant le burnout est un sujet qui reste tabou pour les salariés et les entreprises qui la vivent. Le burnout commence à être considéré comme une maladie professionnel qui affecte chaque années plusieurs milliers de salariés et managers. Cet épuisement professionnel est encore mal compris même si l’on commence à…
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Les symptômes du Burnout

L’épuisement professionnel est un type particulier de stress lié au travail – un état d’épuisement physique ou émotionnel qui implique également un sentiment de perte d’accomplissement et d’identité personnelle. « Burnout » n’est pas un diagnostic médical. Certains experts pensent que d’autres conditions, comme la dépression, sont à l’origine de l’épuisement professionnel. Certaines recherches suggèrent que de…
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A la rencontre de la société Aclimate

Rencontre aujourd’hui avec Bruno Da Costa de la société Aclimate. Depuis 20 ans, Aclimate est spécialiste des énergies renouvelables dans les domaines de la climatisation et du chauffage en Meurthe et Moselle. Avec une croissance à deux chiffres ces dernières années, Aclimate évolue pourtant dans un marché réglementé et fortement concurrentiel. Les raisons d’un tel…
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Transformation digitale des TPE : entre prise de conscience et attentisme

Transformation digitale: le paradoxe des PME francaises La très grandes majorités des entreprises françaises ont conscience de la nécessite de la transformation digitale. Pourtant peu d’entre elles (moins d’une entreprise sur trois) franchissent réellement le cap. Toujours d’après l’étude, le retour sur investissement semblent réel et rapide puisque les entreprises sondées ont observé des impacts…
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Etude sur les conditions de travail : pourquoi la pénibilité a changé de camp

Les problèmes psychiques se sont substitués aux problèmes physiques En 70 ans, la pénibilité physique de nos emplois à très largement diminué grâce à la mécanisation, la robotisation (et bientôt l’intelligence artificielle ?). On peut remercier notre principe d’élégance à savoir: le moins d’énergie consommée pour le meilleur résultat possible. L’inventeur de la roue en…
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Pour une innovation réfléchie et responsable

Dans notre société, deux idées font régulièrement débat:– l’innovation: internet, séquençage du génome, nanotechnologies etc.– l’environnement Malheureusement ces deux concepts se font régulièrement face et ont bien du mal à évoluer conjointement. Il y a, sans conteste, une dégradation de l’atmosphère, des sols, des océans à cause de l’activité humaine, de la recherche permanente de…
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Nos PME vont-elles rater leur transition numérique…?

Le constat est sans appel: Les entreprises françaises sont à la traine sur l’adoption du numérique.Nous vivons dans un monde numérique, il est difficile de ne pas le voir ni même le considérer. Pourtant, un bon nombre d’entreprises (se) refusent de passer le cap de la digitalisation. Les raisons sont multiples mais sont généralement liées…
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10 mesures de la loi Pacte

Derrière le retour actuel de la croissance, l’état de notre économie doit continuer à nous mobiliser : chômage, déficit commercial, épargne faiblement investie dans les entreprises. Ces faiblesses ont une explication : des entreprises trop petites et trop peu compétitives. Nos entreprises peinent à croître à la même cadence que chez nos voisins européens. La…
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Loi Pacte: Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises

Déposé par le gouvernement le 19 juin 2018 à l’Assemblée nationale, Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (n° 1088) ou Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises est un texte est officiellement entré en vigueur en Mai 2019. Loi PACTE: quels objectifs ? Le gouvernement…
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